MENTAL-Coaching
# zwischen den Ohren wird entscheiden, ob das Ziel erreicht wird…
Das MENTAL-Coaching ist eine spezialisierte Art des Coachings. Hierbei geht es um den Erhalt und Ausbau der Leistungsfähigkeit bei bewussten und unterbewussten kognitiven Vorgängen, 1) oder anders gesagt:
Menschen werden im MENTAL-Coaching vorbereitet und begleitet, Ihre Ziele und Visionen zu erreichen.
Eine individuelle Herangehensweise sichert den Erfolg. Der typische Ansatz teilt sich in zwei Schritte auf:
Schritt 1:
Ziele/Visionen visualisieren, „Zielvertrag“ und Zielcollage erstellenTeilziele und Meilensteine festlegenFaktoren der Zielerreichung, Gewichtung und SkalierungIst-Zustand (Eigen- und Fremdwahrnehmung) realisieren, Sollzustand definierenkleine Schritte der Veränderung von Ist- zu Sollzustand festlegen
Diese Vorgehensweise schafft Klarheit. Daraus resultieren ein höheres Selbstvertrauen und eine gesteigerte Motivation.
Schritt 2:
Bilder/Filme von Erfolgen (z.B. Gratulationen, Zieleinlauf u.a.) vor dem „Inneren Auge“ mit allen Sinnen vorstellen und gedanklich durchlebenVerhalten/Bewegungen (eventuell sportartspezifisch) visualisieren, wahrnehmen und beschreiben„Innen- und Außenansicht“ analysieren
Misserfolge und Rückschläge anschauen, analysieren und abhaken
Eigene innere Haltung, sowie die Haltung des Umfeldes betrachten – Optimist oder Pessimist?
Positive Psychologie-Faktoren (Resilienz, Achtsamkeit…) verinnerlichen
„Thema Atmung“, Wirkweise Stressabbau, Konzentration und Fokussierung
Wechselwirkung und Signale: Körpersprache – Wirkweise und Zusammenhänge
Gefühle und Emotionen, Umgang mit Zweifeln, Ansprüchen und Ängsten
Exkurse:
Ernährung, Lebenseinstellung, Selbstführsorge, Werte & Muster
Diese Themenbereiche sind eine Auswahl von noch viel mehr Faktoren, die im MENTAL-Coaching bearbeitet werden können.
Natürlich muss, je nach Anliegen, Persönlichkeit und Rahmenbedingungen das Vorgehen individuell besprochen und angegangen werden.
1. https://www.spt-education.de/spt-plus/research/kraftgewinn-durch-vorstellungstraining/